Loopbaan ontwikkeladvies is belangrijk

Loopbaan ontwikkeladvies is belangrijk

Zorg jij voor een goede doorstart van jouw loopbaan? Vind je dat je nog steeds op de juiste plek zit? Bij een werkgever waar jij je gewaardeerd voelt? De arbeidsmarkt verandert snel. Daarom is het slim om regelmatig stil te staan bij je loopbaan. Dat betekent niet, dat je meteen van baan of werkgever moet veranderen. Je kunt je ook ontwikkelen op je huidige werkplek. Wij kunnen je helpen. Met een loopbaan ontwikkeladvies.

Een loopbaan ontwikkeladvies is belangrijk

Een loopbaan ontwikkeladvies is in onze ogen belangrijk. Het is nodig om op bepaalde punten in je leven na te denken over je loopbaan. Want:

• Welke veranderingen verwacht jij in je werk? En wat kun je doen om je daarop voor te bereiden?
• Wat zijn de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen of te verbreden in je vakgebied?
• Hoe zorg je ervoor dat je interessant blijft voor je werkgever of voor andere werkgevers?
• Soms ben je niet meer zo zeker van je baan of heb je minder plezier in je werk gekregen.

De loopbaanontwikkeling bestaat uit

• Een intakegesprek: je situatieschets en je persoonlijk- en professioneel profiel worden onderzocht.
• Het afnemen van een Talent Management Analyse (TMA). Wat zijn je drijfveren, talenten en welk competentiepaspoort past bij jou?
• Een ontwikkel adviesgesprek: De TMA-rapportages worden besproken en je ontwikkelplan wordt voorbereid.
• Een eindgesprek: het gespreksverslag met de bevindingen, adviezen en het ontwikkelplan worden doorgenomen.

Q-Impact ontwikkelt voor jou een loopbaan ontwikkeladvies. Met betrekking tot de investering. Er zijn subsidiemogelijkheden om de kosten voor het advies vergoed te krijgen. Wil je meer informatie van ons? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We informeren je graag.

Wil je nog niet direct een advies, maar wel graag op de hoogte blijven van onze verhalen, tips en nieuwsartikelen? Volg ons dan op onze Facebook- of LinkedInpagina.

Q-Impact. Quality in behavior.