Het optimaal inzetten van elkaars talent leidt tot betere teamprestaties
Q-impact verzorgt training en coaching voor directie-, management- en verkoopteams. De kern daarvan bestaat uit het verbeteren van de onderlinge communicatie en samenwerking, om zo de doelstellingen van het team effectiever te bereiken. Welke toegevoegde waarde wil het team leveren voor de organisatie? Hoe kunnen we het team meer “volwassen” laten functioneren? Wat betekent dit voor de wijze van samenwerken? Waar liggen de talenten van de individuele groepsleden en hoe kunnen we deze optimaal inzetten om daarmee een bevlogen team te worden?
Programma’s voor teamontwikkeling verschillen flink per bedrijf. Q-impact stelt ze daarom modulair samen uit haar opleidingsportfolio, al naar gelang de situatie en de doelen van de organisatie.
Uiteindelijk kan men de bedrijfsvoering reduceren tot drie woorden: mensen, product en winst. Als je geen goed team hebt, kan je niet veel doen met de andere twee.
– Lee lacocca
Wil je meer weten over onze teamontwikkelingstrajecten? Neem dan contact met ons op.
Waarom zou ik hier blijven werken?
Een deelnemer aan een managementtraining, een succesvolle directeur van een transportonderneming, had een nijpende vraag waar hij een antwoord op zocht. Hij...
Aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid geven
Hoe bewaak je een positieve prestatiecultuur ten tijde van crisis? Nu een groot deel van je medewerkers niet aanwezig is op het werk? Vanwege angst, ziekte o...