Deel lief en leed
Hoe kunnen wij in deze bizarre en onzekere tijden onze medewerkers het beste begeleiden?
- Door ze mentaal te ondersteunen.
- Door hen handvatten te geven zodat zij zich kunnen aanpassen.
TIP 5: DEEL! LIEF EN LEED
Wij zijn nu ruim een week opgesloten en veroordeeld tot thuiswerken. HELP, ik word gek! Zeker voor mensen zoals ik die leven (letterlijk en figuurlijk) van veel sociale contacten met verschillende mensen. Mijn bevlogenheid daalt. Stukje bij beetje. Bij je medewerkers en collega’s zal dat niet anders zijn. Ook voor degene die minder behoefte hebben aan verbinding. Het is een basisbehoefte. Wat kun je doen om die bevlogenheid weer een boost te geven?
Beleg aanstaande maandag een online meeting van 15 tot 30 minuten. En stel daarin de volgende vraag als basis.
Hoe heb ik 10 dagen thuiswerken overleefd?
Laat iedereen kort aangeven hoe hij dat heeft gedaan. Het geeft een enorme verbinding. Het is leerzaam en geeft een gevoel van saamhorigheid. We slaan er ons doorheen! Een mooie energieke start van de week.
Q-Impact. Quality in behavior.